Sobre
Duas pessoas que se cansaram de ver bons negócios parecerem pequenos na internet
Fundada em
Fica em
Trabalha em
Entrega
A história
Começou com uma lacuna, não com um plano de negócios
Depois da pandemia, uma onda de gente começou a postar pelos próprios negócios sem saber para que servia nada daquilo. O mercado ainda não tinha entendido o quanto da reputação de uma empresa hoje vive numa tela de celular. Ivana Mota e Osvaldo Manchim trabalhavam dentro dessa bagunça separadamente, e em 2022 decidiram fazer aquilo direito, como uma operação só.
Os primeiros anos ensinaram a lição que moldou todo o resto. Uma marca não melhora porque alguém posta com mais frequência. Ela melhora quando um time decide para que serve cada peça de conteúdo, produz e fica tempo suficiente para ler os números. Então a WE2 foi remontada em cima disso: menos clientes, entrega completa e uma relação medida em anos, não em meses.
Hoje a maior parte do nosso trabalho é para clientes nos Estados Unidos e na Europa, e seguimos atuando no Brasil. A WE2 virou agência formal no Upwork, chegou a Top Rated Plus e manteve clientes que estão com a gente até hoje. Os números vieram atrás: 4 milhões de visualizações orgânicas para uma conta em 90 dias, 24.100 novos seguidores para outra na mesma janela. Mesmo time, mesmo padrão, com o briefing chegando em inglês ou em português.
Fundadores
Você sempre vai saber quem está fazendo o trabalho
Dois fundadores, um time pequeno, nenhum gerente de contas entre você e as pessoas que produzem o seu conteúdo.
Ivana Mota
Cofundadora · Estratégia de conteúdo e redação
Ivana é a estrategista de conteúdo e redatora. Ela decide o que cada marca fala, para quem e em que ordem, escreve os textos, cuida das contas no dia a dia e dirige o time de design e edição. É também quem avisa quando uma ideia não vai funcionar.
Osvaldo Manchim
Cofundador · Operações, comercial e mídia paga
Osvaldo toca a empresa. Administração, comercial, processos e finanças, mais a mídia paga no Meta e no Google: estrutura de campanha, compra de mídia e o relatório que liga o investimento ao resultado.
O modelo de parceria
A diferença entre contratar cinco pessoas e contratar um time
O arranjo de sempre
Uma colcha de retalhos de freelancers
Você passa o briefing para o redator, depois passa de novo para o designer, depois explica uma terceira vez para quem posta.
Cada pessoa é dona do pedaço dela. Ninguém é dono do resultado.
Alguém some depois de três meses e a voz da marca começa do zero.
Os anúncios são feitos por alguém que nunca leu o plano de conteúdo.
Como a WE2 funciona
Um time, um contrato
Um briefing, um calendário, um relatório mensal cobrindo orgânico e pago juntos.
As mesmas pessoas escrevem, desenham, editam e publicam, então a marca soa como ela mesma em todo lugar.
Nada é terceirizado em cima da hora para cumprir prazo.
O criativo das campanhas vem do time que já sabe ao que o seu público responde.
No que a gente não abre mão
Quatro regras que a gente não dobra, mesmo quando custam a venda
01
Estratégia antes da produção
Nenhuma peça entra em produção sem uma função clara dentro de um pilar da marca. Se o briefing é raso demais para definir essa função, a gente arruma o briefing primeiro.
02
Prova no lugar de promessa
Toda afirmação que a gente faz vem com um número ou um exemplo real. Preferimos demorar mais no diagnóstico a responder com adjetivos.
03
Sem venda sob pressão
Sem prazo falso, sem escassez inventada, sem ficar atrás de você. Se não combina, a gente diz e indica um lugar melhor.
04
Um método que o time repete
Tudo que a gente faz é documentado e repetível. Seu resultado não deveria depender de uma pessoa ter tido uma boa semana.
Próximo passo
Veja se faz sentido antes de alguém assinar qualquer coisa
Deixe seus dados. A gente olha seus canais atuais e volta com o que arrumaria primeiro.
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